10月12日下午，农发集团召开新任中层干部任前集体谈话暨廉政谈话会。集团党委书记、董事长邵泽勇出席会议并讲话，他强调，新任中层干部新的岗位上，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，积极担当干事，认真扎实工作，以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩报答组织的培养和领导、职工的信任，为自己的人生蓝图增光添彩，为农发集团转型跨越发展贡献青春和力量。集团党委委员、纪委书记巢祥坤，集团办公室、纪委、人资部有关负责同志参加会议。会议由集团党委副书记谷江林主持。

在听取大家自我介绍和表态发言后，邵泽勇指出，这次干部选拔任用工作，是集团党委在经过认真细致考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，根据集团“三用四不用”用人导向，集体研究做出的决定。也是集团党委根据新时期市委、市政府赋予的新使命新要求，结合企业中长期发展战略需要，加强年轻优秀干部的培养和使用的重要举措。

结合集团实际工作，邵泽勇详细总结农发集团成立后特别是近两年推进产业转型的重要举措和发展方向。对新任干部成长成才，他强调，新任中层干部要加强学习，快速进入角色，更好适应新环境，不断提高自己的理论水平和党性素养，做政治过硬的“明白人”。要严守法纪，认真学习党纪法规，严格按照规章制度办事，做依法办事的“规矩人”。要提升修养，筑牢思想道德防线，约束自己的言行，做清正廉洁的“老实人”。要真抓实干，坚持“干字当头”，找准工作重点，创新工作思路，出真招、干实事、抓实效，做追求一流的“带头人”。

会上，集团党委委员、纪委书记巢祥坤对新任中层干部进行集体廉政谈话。新任中层干部集中参加了廉政测试。